Due giorni intensi e profondamente significativi, quelli del 12 e 13 dicembre 2025, durante i quali Generazione Vincente ha celebrato due momenti centrali della propria identità: i vent’anni di Generazione Vincente Academy e il V Memorial Michele Amoroso, dedicato al fondatore dell’azienda, imprenditore visionario e figura ancora oggi centrale nella storia e nei valori del Gruppo.
“Vènti di formazione che muovono il futuro”: il convegno per i 20 anni dell’Academy
Il primo appuntamento, dal titolo “Vènti di formazione che muovono il futuro”, si è svolto il 12 dicembre 2025 nella suggestiva cornice dell’Grand Hotel Oriente di Napoli. Un convegno strutturato, della durata complessiva di circa un’ora e quarantacinque minuti, articolato in due panel tematici, interventi video e momenti di sintesi, con oltre 1.000 persone collegate in streaming.
A moderare i lavori è stato il giornalista Filippo Poletti, LinkedIn Top Voice, che ha aperto l’incontro richiamando il filo conduttore dell’evento: “Venti di formazione: chi si forma non si ferma”. Un claim che racchiude vent’anni di impegno costante, dal 2005 al 2025, e che ha guidato una vera e propria lettura del passato, del presente e del futuro di Generazione Vincente Academy.
Ad aprire ufficialmente il convegno è stata Sonia Palmeri, Director HR, Organization & Public Affairs di Generazione Vincente S.p.A. e prima Amministratrice di Generazione Vincente Academy, che ha ripercorso la nascita dell’Academy, la sua mission e i valori fondanti, sottolineando il ruolo della formazione come strumento strutturale di crescita delle persone, delle imprese e dei territori.
Un video celebrativo ha poi accompagnato il pubblico in un viaggio attraverso i momenti più significativi di questi vent’anni, raccontando persone, progetti e risultati che hanno segnato il percorso dell’Academy.
La formazione come leva per le agenzie per il lavoro
Il primo panel, “Formazione che accompagna le agenzie per il lavoro: dal bisogno ai risultati”, ha approfondito il ruolo strategico della formazione continua nel trasformare i fabbisogni del mercato in risultati concreti.
Sono intervenuti Andrea Michele Amoroso, Amministratore Delegato di Generazione Vincente Academy, Gianni Amoroso, Direttore Area Forma.Temp di Generazione Vincente Academy, Carla Cianciullo, Direttore Generale di Forma.Temp, Agostino Di Maio, Direttore Generale di Assolavoro, e Samanta Pozzecco, Sales Manager di Generazione Vincente Academy.
Il confronto ha messo in evidenza i risultati raggiunti negli anni, l’evoluzione della somministrazione con formazione finanziata, il ruolo delle parti sociali e le nuove sfide globali legate all’allineamento tra domanda e offerta di lavoro. Particolare attenzione è stata dedicata ai progetti innovativi sviluppati dall’Academy, tra cui quelli legati all’inserimento di manodopera dall’estero attraverso la divisione “Generazione senza frontiere”.
Strumenti, competenze e occupabilità: il secondo panel
Il secondo panel, “Le opportunità nel mondo del lavoro: dagli strumenti all’occupabilità”, ha spostato il focus sugli strumenti operativi e sulle politiche formative a supporto delle imprese e dei lavoratori.
Sono intervenuti Angelo Candiani, Presidente ITS Mobilità Academy, Paolo Cotignoli, Direttore Formazione Italia di Generazione Vincente Academy, Elvio Mauri, Direttore Generale di Fondimpresa, e Nietta Novielli, Amministratore Unico di AIAFF – Accademia Italiana Alta Formazione Ferroviaria.
Il dibattito ha toccato temi centrali come la gestione dei fondi per la formazione, il ruolo di Fondimpresa nel supporto alle aziende, le esigenze emergenti in tema di sostenibilità e innovazione tecnologica – inclusa la formazione sull’intelligenza artificiale prevista dall’AI Act – e l’importanza della formazione specialistica nei settori dei trasporti, della logistica e del ferroviario.
Le conclusioni e lo sguardo verso il futuro
A chiudere i lavori è stato Andrea Michele Amoroso, Amministratore Delegato di Generazione Vincente Academy, che ha sintetizzato i temi emersi nel corso del pomeriggio, ringraziando relatori, partner e partecipanti e delineando le prospettive future dell’Academy.
Il convegno si è concluso con un momento di networking e convivialità, a suggello di una giornata che ha saputo unire visione strategica, contenuti concreti e spirito di comunità.
L’Academy: persone, appartenenza e visione condivisa
La seconda giornata è stata dedicata al mondo di Generazione Vincente Academy e al rafforzamento del senso di appartenenza. A Napoli sono giunti dipendenti delle filiali di Puglia, Lombardia e Piemonte, protagonisti di un momento di team building che ha unito cultura, condivisione e visione futura. Visite guidate in alcuni dei luoghi d’arte più rappresentativi della città hanno scandito la mattinata del sabato, culminando in un momento conviviale.
Tra le tappe più significative, anche la visita all’Istituto de La Salle, un luogo che oggi racconta il passato della città, ma che presto ospiterà l’avvenire di Generazione Vincente, rappresentando il legame tra radici solide e uno sguardo costantemente rivolto al futuro.
Un racconto coerente di identità e valori
Due giorni che hanno intrecciato memoria, formazione, persone e visione, raccontando con coerenza ciò che da sempre contraddistingue Generazione Vincente: mettere le persone al centro e trasformare i valori in azioni concrete.
