Acquisisci le competenze giuste per qualificarti o riqualificarti professionalmente.
Se sei stato un lavoratore in somministrazione e possiedi le caratteristiche necessarie puoi aderire al Progetto Diritto Mirato realizzato in collaborazione con Generazione Vincente S.p.A. Potrai scegliere uno dei percorsi formativi gratuiti online per ricollocati al meglio nel mercato del lavoro.
In più se seguirai i corsi per almeno il 70% delle ore previste avrai diritto ad un’indennità oraria pari a 3,5 euro/ora.
I Corsi
I Requisiti
Il progetto rientra nella misura di politica attiva “Diritto Mirato” ed è rivolto ai candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Essere ex lavoratori in somministrazione con:
• almeno 110 giornate di lavoro in somministrazione negli ultimi 12 mesi
• almeno 45 giorni di disoccupazione
• non oltre 112 giorni di disoccupazione
Oppure:
Essere ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro
Il Percorso
Con il progetto Diritto Mirato i percorsi di formazione sono studiati e proposti valutando quali sono i tuoi fabbisogni formativi e le competenze più richieste dal mercato. L’obiettivo è infatti quello di qualificare ulteriormente il profilo e agevolare il tuo inserimento lavorativo. I percorsi prevedono un iter specifico composto da tre fasi.
I servizi di orientamento e formazione ed i corsi saranno erogati a distanza o, ove possibile, in presenza.
È lo step iniziale, utile per capire come muoversi durante la ricerca di lavoro per individuare opportunità lavorative, formative e quali competenze è necessario sviluppare.
È la fase finalizzata alla definizione di un progetto professionale basato sull’analisi delle tue caratteristiche personali e professionali.
È il momento in cui avviene la scelta del percorso professionale in base agli obiettivi definiti nel progetto professionale. Ogni percorso è completamente gratuito perché finanziato dal Fondo Forma.Temp.
Vantaggi dei percorsi formativi
Gratuiti
Finanziati dal Fondo Forma.Temp
Focalizzati
Costruiti sulla base del fabbisogno formativo
Efficaci
Riqualificano il profilo professionale
Iscriviti
Per iscriverti ad uno dei corsi di Diritto mirato basta cliccare sul pulsante iscriviti e sarai reindirizzato sul portale della nostra capogruppo Generazione Vincente S.p.A.
Faq
Il lavoratore in somministrazione è colui che è stato assunto con contratto di somministrazione da un’Agenzia per il lavoro.
Secondo la definizione INPS:
La somministrazione di manodopera permette ad un soggetto (utilizzatore) di rivolgersi ad un altro soggetto (somministratore) per utilizzare il lavoro di personale non assunto direttamente, ma dipendente del somministratore. Nella somministrazione abbiamo quindi due contratti diversi:
- un contratto di somministrazione, stipulato tra l’utilizzatore e il somministratore, di natura commerciale;
- un contratto di lavoro subordinato stipulato tra il somministratore e il lavoratore.
Entrambi i contratti possono essere stipulati: - a tempo determinato;
- a tempo indeterminato.
Per il requisito Ex-lavoratori in somministrazione
Ai fini del calcolo delle giornate utili per il raggiungimento delle 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi occorre prendere in considerazione le giornate lavorate risultanti dalle buste paga.
Mentre per il requisito di disoccupazione è possibile desumerlo dal Certificato Storico Anagrafico emesso dopo 45 giorni di disoccupazione da richiedere al Centro per l’Impiego di domicilio del beneficiario.
In caso di difficoltà nel reperimento del Certificato Storico Anagrafico è possibile acquisire, in alternativa, l’Estratto Conto Previdenziale rilasciato dall’INPS che deve attestare i 45 giorni di disoccupazione.
Per il requisito Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro
Il termine della procedura MOL è presente sul sistema informativo del Fondo.
La disoccupazione può essere verificata attraverso la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro – DID.
La presa in carico da parte di Generazione Vincente S.p.A può essere presentata nel periodo di tempo che intercorre tra il giorno successivo all’ultimo giorno di MOL, fino al 68° giorno.
Una volta compilato il form e verificati i requisiti verrai “preso in carico” dall’Agenzia per il lavoro Generazione Vincente S.p.A. La presa in carico può essere presentata nel periodo di tempo che intercorre tra il 46° giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro, fino al 113° giorno. Vale a dire che una volta maturati i 45 giorni di disoccupazione Generazione Vincente S.p.A. ha a disposizione 68 giorni di tempo per avviare la tua presa in carico.
