Modulo 1 — Comunicazione efficace

Durata: 4 ore

• Comunicazione efficace nel gruppo
• Ascolto attivo e collaborazione
• Gestione dei conflitti

Modulo2: Aspetti generali e normativi della materia lavoro

DURATA: 12 ORE (6TEORIA + 6 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Aspetti normativi di diritto del lavoro
• Costituzione, leggi nazionali e statuto del lavoratore
• Contrattazione collettiva (CCNL)
• Diritto sindacale
• La figura dell’Ispettorato del lavoro e politiche attive del lavoro
• Aspetti di contabilità in ambito lavoro
• Gestione del costo del personale

Modulo 3: Contratti individuali di lavoro

DURATA: 12 ORE (6TEORIA + 6 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Il contratto individuale di lavoro
• La lettera di assunzione
• Le parti del contratto
• Il datore di lavoro: diritti e doveri
• Il lavoratore subordinato: diritti e doveri
• Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Gestione dei contratti di lavoro: assunzione, gestione e risoluzione o cessazione

Modulo 4: Gestione della contrattazione individuale del lavoro e adempimenti correlati

DURATA: 12 ORE (6TEORIA + 6 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Elementi obbligatori del contratto di lavoro
• Elementi facoltativi dei contratti di lavoro
• Tipologie di contratti di lavoro e caratteristiche principali
• Contratto a tempo indeterminato – varie tipologie
• Contratto a tempo determinato – varie tipologie
• Contratto a contenuto formativo – varie tipologie
• Adempimenti a carico del datore di lavoro
• Unilav, rapporti ANPAL, CU, 770, Uniemens
• Gestione adempimenti INPS e INAIL

Modulo 5: Il cedolino paga e prospetti paga

DURATA: 12 ORE (6TEORIA + 6 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Presentazione del cedolino paga
• Contenuti della busta paga: Testa, Corpo e Piede
• La retribuzione
• Elementi che compongono la retribuzione
• Adempimenti relativi alla gestione delle buste paga: pagamento, consegna e formazione
• Elaborazione delle buste paga con software dedicato
• Contabilizzazione delle buste paga con software dedicato
• I principali errori da evitare nella corretta gestione del prospetto paga
• Gestione delle trattenute
• Contatori statistici
• Trattamento di fine rapporto
• Welfare aziendale

Modulo 6: Aspetti e fondamenti di contabilità generale

DURATA: 8 ORE (4TEORIA + 4 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Importanza della contabilità generale
• Aspetto numerario ed economico di gestione
• Libri obbligatori contabili
• Elementi distintivi del conto
• I principi della partita doppia
• Rilevazioni contabili dei fatti economici più diffusi
• Libro mastro, libro giornale e piano dei conti

Modulo 7: Fiscalità e relativi adempimenti

DURATA: 12 ORE (6TEORIA + 6 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF)
• Imposta sul reddito delle società
• Società ed enti commerciali
• Periodo d’imposta
• Soggetti passivi
• Determinazione della base imponibile
• Il reddito d’impresa e l’IRES
• Imposta sul Valore Aggiunto (IVA)
• Le aliquote
• Detraibilità e indetraibilità
• Fatturazione
• Imposte dirette
• Il sostituto d’imposta: definizione, obblighi e sanzioni
• Illecito e accertamento tributario
• Sanzioni amministrative e penali
• Ravvedimento
• Accertamento

Modulo 8: Esercitazioni, utilizzo dei software e casi pratici

DURATA: 8 (4 TEORIA + 4 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Gestione degli adempimenti del personale (Assunzioni, gestione presenze e calendario)
• Utilizzo di fogli di calcolo per la gestione del costo del personale
• Demo software e esercitazioni di rilevazioni del costo del personale e gestione cedolino paga
• Utilizzi applicativi dell’Agenzia delle Entrate per adempimenti: CU e 770
• Utilizzo delle piattaforme INPS e INAIL per relativi adempimenti
• Simulazioni su casi pratici

Modulo 9: Orientamento al lavoro

DURATA: 4 (2 TEORIA + 2 PRATICA) – AULA VIRTUALE

• Costruire una strategia di ricerca del lavoro efficace
• Ricerca e definizione di obiettivi e valori lavorativi
• Bilancio di competenze e definizione del profilo

Modulo 10: Creazione CV e Personal Branding

Durata: 8 ore

• Personal branding
• Creazione CV e lettera di presentazione

Modulo 11: SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE)

Modulo 12: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI (4 ORE)

Il corso è rivolto a persone che desiderano acquisire competenze specialistiche nell’ambito dell’amministrazione del personale, della gestione di paghe e contributi e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. Il percorso è inoltre destinato a impiegati amministrativi, addetti alle risorse umane e a tutti coloro che intendono sviluppare competenze operative spendibili presso aziende, studi professionali e società di consulenza del lavoro.

L’obiettivo del corso è formare figure professionali in grado di supportare efficacemente la gestione amministrativa del personale, fornendo conoscenze normative, contrattuali, fiscali e previdenziali. Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di comprendere la disciplina del rapporto di lavoro, gestire le principali tipologie contrattuali, elaborare e verificare i cedolini paga e utilizzare software dedicati alla gestione del personale.