Il Consiglio di Amministrazione di Fon.Coop, Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua nelle imprese cooperative, ha deliberato una proposta di finanziamento alle imprese aderenti a valere sul Fondo di Rotazione articolata in tre Avvisi, pensati a partire dai fabbisogni delle imprese.
Le aziende potranno beneficiare dell’eventuale contributo solo su uno dei tre Avvisi proposti:
- L’Avviso 47 Aziendale “Nuove competenze per la crescita e la competitività”, in programma per Marzo 2021, prevederà una sola scadenza e lo stanziamento di € 4.000.000,00 ripartiti su base regionale. La finalità dell’avviso è quella di promuovere e sostenere piani formativi orientati allo sviluppo del capitale umano, alla stabilità dell’occupazione, al benessere organizzativo e al lavoro di qualità, alla valorizzazione e promozione della distintività cooperativa per la creazione di nuova occupazione. Le azioni formative prevederanno l’utilizzo sia di metodologie classiche come la formazione frontale d’aula, l’affiancamento, e il training on the job, sia metodologie virtuali.
- L’Avviso 48 Strategico “Innovazione e sostenibilità”, previsto per Giugno 2021, con un budget di € 3.500.000,00 avrà come tematica centrale quella delle “Innovazioni: di prodotto, di processo, tecnologica, digitale, ambientale, sociale, che presentino un carattere orientato a stimolare la crescita della competitività delle aziende”. Fon.Coop si impegna così a sostenere la crescita, soprattutto delle PMI, favorendone la competitività.
- L’Avviso 49, in calendario per la seconda metà dell’anno 2021, prevederà uno stanziamento di € 2.000.000,00 destinati alla formazione continua, in particolar modo per i lavoratori delle piccole e microimprese. Il finanziamento sarà costruito sui fabbisogni urgenti e specifici individuati dalle aziende aderenti. Il fondo, in questo caso, prevederà una progettazione dei piani formativi più snella ed un accesso alle risorse semplificato.
Novità in vista da parte di ANPAL, anche riguardo al Fondo Nuove Competenze, di cui abbiamo già parlato sul nostro sito: https://www.geviacademy.it/via-al-fondo-nuove-competenze/. Il termine per la sottoscrizione degli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro è stato prorogato al 30/06/2021. Al fine di completare le procedure di rendicontazione entro il 31/12/2021, sono state riviste le seguenti tempistiche all’interno dell’Avviso:
- il termine entro il quale deve essere presentata la richiesta di saldo è individuato in 20 giorni di calendario dalla conclusione dei percorsi di sviluppo delle competenze.
- il termine entro il quale i datori di lavoro devono presentare integrazioni e/o chiarimenti alle istanze presentate è fissato in 7 giorni di calendario dalla data di richiesta di integrazioni e/o chiarimenti da parte di ANPAL.
- il termine entro il quale i datori di lavoro sono tenuti a presentare integrazioni e/o chiarimenti alla richiesta di saldo è fissato in 10 giorni di calendario dalla data di richiesta di integrazioni e/o chiarimenti da parte di ANPAL.
Per informazioni e approfondimenti: foin@geviacademy.it
