A chi è rivolto l’Avviso CIG
L’iniziativa è destinata a lavoratori in CIGS che rispettano specifici requisiti:
> riduzione o sospensione oraria superiore al 50%;
> patto di servizio attivo presso il Centro per l’Impiego;
> partecipazione alla formazione nelle giornate non lavorative;
> un solo corso alla volta, fino a un massimo di 400 ore annue.
Questo rende la misura particolarmente interessante per aziende in fase di riorganizzazione, transizione, crisi temporanea o ridefinizione delle competenze interne.
Perché è utile per le persone e le aziende
Durante i periodi di Cassa Integrazione Straordinaria, il rischio è che competenze e opportunità di crescita professionale rimangano temporaneamente ferme.
L’Avviso CIG 2025 permette invece di trasformare questo periodo in un’occasione concreta di aggiornamento e riqualificazione.
I principali vantaggi sono:
> formazione senza costi diretti per l’azienda;
> valorizzazione delle persone;
> supporto ai processi di riorganizzazione aziendale;
> aggiornamento delle competenze tecniche, digitali, linguistiche e amministrative;
> sostegno economico ai lavoratori tramite indennità di frequenza.