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Le aree di formazione

Perché scegliere noi

Siamo Ente Accreditato Forma.Temp. Abbiamo un'esperienza pregressa nell'organizzazione e realizzazione di corsi finanziati dal Fondo Forma.Temp.
Favoriamo l’incontro fra Domanda e Offerta di lavoro.
Strutturiamo tutti i percorsi formativi analizzando il mercato.
Sviluppiamo figure professionali per favorire l’auto-imprenditorialità o in grado di venire incontro alle esigenze delle aziende.
Creiamo professionalità complete, capaci di inserirsi facilmente nel mondo del lavoro grazie all'ottima conoscenza del settore lavoro e al nostro network di aziende partner.

FAQs


Il Fondo Forma.Temp nasce nel 2000 con l’introduzione del lavoro temporaneo nel nostro ordinamento Legge n. 196/1997 (c.d. Legge Treu).
L’attività del Fondo è sotto il controllo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il Fondo Forma.Temp è finanziato con il contributo, a carico delle agenzie per il lavoro, pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati.

Forma.Temp è il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione. E’ un Ente bilaterale, costituito in forma di libera associazione e senza fini di lucro. Sono soci del Fondo le due Associazioni di rappresentanza delle Agenzie per il Lavoro – ApL (Assolavoro e Assosomm), le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori somministrati (FelSA-CISL, NIDIL-CGIL, UILTem.p@) e le tre Confederazioni Sindacali (CGIL, CISL e UIL).

L’attività di Forma.Temp è quella di valutare, approvare e finanziare progetti e programmi di formazione per i lavoratori promossi dalle imprese aderenti.
Forma.Temp finanzia piani formativi aziendali, territoriali e settoriali, compresi quelli in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro concordati tra le parti sociali.
Il Fondo non organizza direttamente percorsi di formazione, ma si avvale di imprese accreditate che gestiscono e realizzano i corsi.

I rapporti di lavoro tradizionale e di somministrazione presentano differenze sostanziali.

Nel rapporto di lavoro tradizionale i soggetti che fanno parte del rapporto contrattuale sono due, datore di lavoro e lavoratore. Nel rapporto in somministrazione invece i soggetti sono tre:

• Il lavoratore somministrato è formalmente dipendente dell’agenzia di somministrazione.
• L’impresa utilizzatrice è l’azienda presso cui il lavoratore è occupato. Ha il potere di direzione e controllo del lavoratore anche se formalmente non ne è il datore di lavoro.
• L’Agenzia di somministrazione è formalmente il datore di lavoro per l’intera durata della “missione” ed ha il potere disciplinare sul lavoratore.

Nella sfera di tutte le soluzioni previste per il lavoro flessibile, la somministrazione  è un contratto che presenta vantaggi per tutti i e tre i soggetti coinvolti: azienda, lavoratore e agenzia per il lavoro

L’azienda infatti può:

• Essere più flessibile, gestire con più efficienza periodi di picchi di lavoro o assenze di personale;
• Evitare adempimenti che sono a carico dell’agenzia per il lavoro in qualità di datore;
• Avere più facilmente a disposizione personale formato e qualificato senza i tempi lunghi della selezione.

Il lavoratore ha la possibilità di:

• Essere formato gratuitamente;
• Ricominciare a lavorare;
• Accumulare esperienza pratica;
• Avere una retribuzione adeguata e consistente;
• Essere tutelato dalle norme previste per i lavoratori tradizionali ( parità di trattamento tra lavoratori somministrati e lavoratori dipendenti “legge Biagi” del 2003, CCNL somministrati e Decreto Legislativo 24/2012, che prevedono misure per tutelare i diritti del lavoratore: malattia, copertura previdenziale ed assicurativa, ferie, misure per le lavoratrici madri).


Formazione di Base

• Progetti: 6.934
• Ore formazione: 963.568
• Partecipanti: 86.546

Formazione Professionale

• Progetti: 9.440
• Ore formazione: 9.923.316
• Partecipanti: 121.905
• Placement 2014: 35.822

Formazione On the Job

• Progetti: 9.347
• Ore formazione: 384.016
• Partecipanti: 11.842




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CCIAA: NA722509
Capitale i.v.: € 50.000

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0815824911
info@geviacademy.it

Politica Aziendale

AUTORIZZAZIONI

Autorizzazione MinisterialeEnte accreditato dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Campania


Ente Accreditato FormatempEnte accreditato dal fondo Forma.temp


Ente Certificatore Eipass e ESBEnte accreditato per certificazioni Eipass e ESB

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