Con l’annuncio dell’avviso FNC3, il Fondo Nuove Competenze (FNC) si prepara a una nuova edizione, denominata anche “Competenze per le innovazioni”. Questo programma, nato nel 2020 per contrastare gli effetti economici della pandemia da Covid-19, continua a rappresentare un’opportunità unica per imprese e lavoratori, supportandoli nella transizione digitale ed ecologica.
Il finanziamento del Fondo Nuove Competenze
Il FNC è finanziato con una dotazione complessiva di 731 milioni di euro, di cui:
- 50% destinato a singoli datori di lavoro (365 milioni di euro).
- 25% alle Filiere formative (182,5 milioni di euro).
- 25% ai Sistemi formativi (182,5 milioni di euro).
Il fondo rimborsa il 60%-80% della retribuzione oraria dei lavoratori coinvolti nei percorsi di formazione e il 100% degli oneri previdenziali e assistenziali, garantendo così un significativo vantaggio economico per le imprese.
Quali competenze puoi sviluppare con il Fondo Nuove Competenze?
Una delle condizioni per accedere al FNC3 è la definizione, tramite accordi con le parti sindacali, dei fabbisogni formativi dei lavoratori. Le aziende possono così progettare percorsi mirati per affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro e migliorare la competitività.
I processi formativi finanziabili devono concentrarsi su ambiti strategici come:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Economia circolare
- Transizione ecologica
- Efficientamento energetico
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
Questi temi permettono di allineare le competenze dei dipendenti alle esigenze di innovazione e sostenibilità richieste dai nuovi modelli organizzativi e produttivi.
Chi può partecipare?
I datori di lavoro possono presentare una sola istanza di contributo scegliendo fra le seguenti linee di intervento:
- Sistemi formativi: sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, con un contributo massimo di 12 milioni di euro.
- Filiere formative: raggruppamenti di PMI che operano nell’ambito di distretti territoriali, con un contributo massimo riconoscibile fissato a 8 milioni di euro.
- Singoli datori di lavoro: il contributo massimo per ciascuna istanza è fissato in 2 milioni di euro per datore di lavoro e prevede il coinvolgimento di almeno 3 lavoratori.
Quando presentare domanda?
Le candidature saranno aperte dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025. La dotazione economica sarà assegnata in base all’ordine cronologico delle richieste, quindi è fondamentale agire rapidamente per non perdere questa opportunità.
Perché scegliere Generazione Vincente Academy?
Generazione Vincente Academy vanta una consolidata esperienza nella gestione di tutte le fasi legate al Fondo Nuove Competenze, soddisfando le esigenze di oltre 100 aziende su tutto il territorio nazionale.
Il nostro staff operativo dedicato, con una decennale esperienza nella progettazione e gestione di piani formativi complessi, potrà supportarvi offrendo i seguenti servizi:
- Consulenza preliminare strategica;
- Analisi della domanda;
- Progettazione e condivisione dei percorsi Taylor Made;
- Presentazione dell’istanza;
- Consulenza e progettazione di istanze presentate con il ricorso di Fondi interprofessionali per il rimborso dei costi di formazione;
- Erogazione della formazione e gestione tecnico-amministrativa;
- Monitoraggio e reporting dei percorsi;
- Rendicontazione dell’istanza e dei piani formativi associati.
Con la nostra esperienza consulenziale, ti assicuriamo:
- Ottimizzazione dell’accesso ai contributi;
- Pieno rispetto delle normative vigenti;
- Efficacia degli interventi in funzione della finalità dell’avviso FNC3.
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