Acquisisci le competenze giuste per qualificarti o riqualificarti professionalmente.
Se sei stato un lavoratore in somministrazione e possiedi le caratteristiche necessarie puoi aderire al Progetto Diritto Mirato realizzato in collaborazione con Generazione Vincente S.p.A. Potrai scegliere uno dei percorsi formativi gratuiti online per ricollocarti al meglio nel mercato del lavoro.
In più se seguirai i corsi per almeno il 70% delle ore previste avrai diritto ad un’indennità oraria pari a 4,5 euro/ora.
I Corsi
I Requisiti
Il progetto rientra nella misura di politica attiva “Diritto Mirato” ed è rivolto ad ex lavoratori in somministrazione:
a) disoccupati che abbiano maturato almeno 45 giornate di lavoro in somministrazione negli ultimi 12 mesi
b) disoccupati al termine della Procedura Di Ricollocazione – PDR (articolo 25 del CCNL di settore)
c) lavoratori a tempo indeterminato in caso di infortunio sul lavoro
Il Percorso
Con il progetto Diritto Mirato i percorsi di formazione sono studiati e proposti valutando quali sono i tuoi fabbisogni formativi e le competenze più richieste dal mercato. L’obiettivo è infatti quello di qualificare ulteriormente il profilo e agevolare il tuo inserimento lavorativo.
Il percorso prevede una fase di orientamento ed una fase di formazione.
I servizi possono essere erogati a distanza o in presenza.
È lo step iniziale, utile per capire come muoversi durante la ricerca di lavoro per individuare opportunità lavorative, formative e quali competenze è necessario sviluppare.
È il momento in cui avviene la scelta del percorso professionale in base agli obiettivi definiti nel progetto. Ogni percorso è completamente gratuito perché finanziato dal Fondo Forma.Temp.
Vantaggi dei percorsi formativi
Gratuiti
Finanziati dal Fondo Forma.Temp
Focalizzati
Costruiti sulla base del fabbisogno formativo
Efficaci
Riqualificano il profilo professionale
Iscriviti
Per iscriverti ad uno dei corsi di Diritto mirato basta cliccare sul pulsante iscriviti e sarai reindirizzato sul portale della nostra capogruppo Generazione Vincente S.p.A.
Faq
Il lavoratore in somministrazione è colui che è stato assunto con contratto di somministrazione da un’Agenzia per il lavoro.
Secondo la definizione INPS:
La somministrazione di manodopera permette ad un soggetto (utilizzatore) di rivolgersi ad un altro soggetto (somministratore) per utilizzare il lavoro di personale non assunto direttamente, ma dipendente del somministratore. Nella somministrazione abbiamo quindi due contratti diversi:
- un contratto di somministrazione, stipulato tra l’utilizzatore e il somministratore, di natura commerciale;
- un contratto di lavoro subordinato stipulato tra il somministratore e il lavoratore.
Entrambi i contratti possono essere stipulati: - a tempo determinato;
- a tempo indeterminato.
Ai fini del calcolo delle giornate utili per il raggiungimento delle 45 giornate di lavoro in somministrazione negli ultimi 12 mesi occorre prendere in considerazione le giornate lavorate risultanti dalle buste paga, seguendo sempre il principio di miglior favore. Ad esempio: busta paga relativa al mese di settembre: gg. retribuiti 23, gg. lavorati 21, gg. INPS 26 , verrà preso in considerazione il valore più alto ovvero gg 26. In caso di part time verticale occorre indicare le ore lavorate: per il raggiungimento dell’anzianità lavorativa bisogna aver lavorato almeno 165 ore.
Per dimostrare il possesso del requisito di disoccupazione il beneficiario deve richiedere ii Certificato Storico Anagrafico (C2 storico) al Centro per l’Impiego di riferimento. In caso di difficoltà nel reperimento del C2 storico, è possibile presentare, in alternativa, la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro – DID.
Il candidato che risponde al requisito di cui alla lettera b) disoccupati al termine della Procedura Di Ricollocazione – PDR (articolo 25 del CCNL di settore), deve presentare anche copia dell’istanza di accesso alla PDR.
Se il candidato rientra nella lettera c) lavoratori a tempo indeterminato in caso di infortunio sul lavoro, dovrà consegnare invece la certificazione INAIL attestante l’infortunio.
Una volta compilato il form e verificati i requisiti verrai “preso in carico” dall’Agenzia per il lavoro Generazione Vincente S.p.A., che ti guiderà nei passi successivi.
