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Formazione Aziendale

La formazione su misura

Formazione aziendale

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Formazione Aziendale

Conosci il vero valore della Formazione Aziendale?
Il tuo dipendente è contento di lavorare per la tua azienda e consiglia ai suoi amici o conoscenti di lavorarci?
Sai cosa fa la differenza e cosa renderebbe straordinario lavorare per la tua azienda? Coinvolgimento e Grado di Soddisfazione.
Ora pensa da dipendente. Cosa vorresti dalla tua azienda?
Ambiente Stimolante, Piani di Formazione Aziendale e Sviluppo, Programmi di Total Rewarding.

Questa somma si traduce in:

• Saper identificare e riconoscere il reale valore di tutti i singoli dipendenti
• Attenzione alla crescita di tutte risorse umane
• Ambiente di lavoro vicino alle persone

Il risultato è :

• Aumento dell’attaccamento all’azienda e maggiore energia sul lavoro
• Clima aziendale più sereno e miglioramento della collaborazione
• Naturale orientamento al risultato e incremento della produttivit
• Maggiore elasticità e risposta al cambiamento

Questa formula vincente porta le persone a dare il massimo. Agisce sulla reputation aziendale e può far diventare la tua azienda uno dei posti migliori in cui lavorare.

Un’azienda più attenta alle risorse umane infatti:

• Attrae i maggiori talenti
• È considerata più affidabile
• Porta ad investire su di essa

Generazione Vincente Academy collabora attivamente con le aziende per ottenere questi risultati.

Formazione aziendale

Servizi e Obiettivi

I nostri interventi di consulenza personalizzata hanno l’obiettivo di migliorare il clima aziendale attraverso piani di sviluppo e formazione dedicati al personale interno.
Supportiamo le aziende nello sviluppo e gestione dei processi di Talent Management e nella promozione dei percorsi di formazione continua per dipendenti interni. Interveniamo su motivazione e coinvolgimento dei dipendenti.
In più con i servizi di Talent Scouting agiamo sulla percezione esterna dell’azienda al fine di renderla ancor più competitiva e in grado di attirare i migliori talenti.
I nostri servizi comprendono anche la formulazione di:

L’insieme di azioni e interventi formativi necessari per colmare i gap dell’azienda e sviluppare le potenzialità che la rendono ancor più competitiva.
Il Piano parte dall’analisi dell’organizzazione interna. Vengono quindi individuati i punti di forza e le aree di miglioramento. Il know how posseduto e le potenzialità da sviluppare. Il piano formativo e di sviluppo è progettato sulla base di queste evidenze, è coerente con gli obiettivi aziendali ed ha il fine di migliorare il vantaggio competitivo dell’azienda.

È l’insieme dei sistemi di retribuzione (fissa e variabile, benefits, formazione e sviluppo, performance management) adottati dall’impresa per migliorare il clima interno, sviluppare coinvolgimento e attirare i migliori talenti. Il sistema di Total Rewarding è formulato a partire dall’analisi dei sistemi di retribuzione interni, già in essere in azienda e comprende l’analisi della competitività delle retribuzioni rispetto al mercato di riferimento. Anche i Piani di Total Rewarding sono progettati per essere sempre coerenti con gli obiettivi aziendali e tendendo conto delle aspettative del personale.

Misure per finanziare la formazione

Offriamo servizi di analisi e ricerca delle misure più adatte a sostenere la formazione e agevolare le assunzioni.
Aiutiamo infine le imprese ad analizzare e misurare gli interventi formativi.
Supportiamo le imprese nella ricerca delle migliori modalità per finanziare la formazione.

Siamo esperti in:

Fondi Interprofessionali:
Offriamo consulenza personalizzata alle aziende attraverso i nostri specialist

Forma.Temp:
Progettiamo, sviluppiamo e gestiamo percorsi gratuiti di formazione per i futuri assunti e neo assunti

Ricerca di agevolazioni su fondi regionali ed europei:
Esaminiamo tutte le possibili opportunità offerte dai bandi nazionali e internazionali attraverso il nostro ufficio Formazione Finanziata.

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Misure per agevolare le assunzioni

Siamo Ente di Formazione accreditato operante nel settore da 15 anni e siamo parte del Gruppo Gevi SpA agenzia per il lavoro specializzata in Servizi di Somministrazione e di Politiche Attive.

Grazie a questa doppia visione, riusciamo ad aiutare le aziende ad identificare le misure più utili per agevolare l’assunzione di dipendenti quali:

• Misure di Politiche attive del lavoro
• Attività di Alternanza scuola lavoro
• Modalità contrattuali agevolate quali “apprendistato, tirocini curriculari ed extracurriculari”

Il nostro metodo collaborativo

I nostri consulenti esperti collaborano con l’azienda per renderla ancor più competitiva. Obiettivo di questa collaborazione è la massimizzazione delle conoscenze già possedute internamente, l’aggiornamento e lo sviluppo di nuove competenze.

Operiamo con l’azienda in tutte le fasi di:
• Pianificazione
• Programmazione
• Realizzazione operativa
• Piani di Total Rewarding
• Gestione dei Piani di Formazione e Sviluppo



Generazione Vincente Academy s.r.l. C.F./P.IVA: 04925701213
CCIAA: NA722509
Capitale i.v.: € 50.000

Centro Direzionale Napoli, Is. E1
0815824911
info@geviacademy.it

Politica Aziendale

AUTORIZZAZIONI

Autorizzazione MinisterialeEnte accreditato dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Campania


Ente Accreditato FormatempEnte accreditato dal fondo Forma.temp


Ente Certificatore Eipass e ESBEnte accreditato per certificazioni Eipass e ESB

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